평가/보상
공정하고 합리적인 인사제도, 자신의 능력을 마음껏 펼칠 수 있습니다.
성과평가
평가 대상
모든 정규직원
평가 영역
역량/실적/SK Values
- 직급별 필요역량의 체계적 육성
- 직군별 직무전문성 개발
- 장기연수를 통한 미래성장 역량개발
보상
보상제도
능력주의에 입각한
연봉제 및 성과급 제도
책정기준
종합적 평가
- 구성원 개개인의 성과 평가와 기업의 지속가능성에 관련된 장단기 목표를 종합 고려한 공정하고, 합리적인 보상 정책 시행
- 역량 및 성과가 우수한 구성원에게 더 많은 보상 제공
- 성별, 나이, 학력 등에 부당한 차등 보상 없음
